یک یادداشت: سه روش برای هدفگذاری در سال 96
فیودور داستایوفسکی، نویسنده مشهور و تاثیرگذار اهل روسیه در آخرین فصل از آخرین کتابش نوشت :
راز وجود و بقای انسان در این جهان نه به خاطر زنده ماندن در هر شرایطی، بلکه برای داشتنِ دلیلی برای زندگی کردن است.
برای هدفگذاری و برنامه ریزی در سال جدید و دنبال کردن اهداف خود می توانیم از این روش ها استفاده کنیم.
1- روش SMART
- هدف مشخص باشد.
- قابل اندازه گیری باشد.
- شخصی و مربوط به خودمان باشد.
- بازه زمانی داشته باشند.
2- روش CLEAR
- هدف قابل همکاری به صورت فردی و گروهی باشد.
- از نظر زمان و حیطه محدود باشد.
- احساس خوبی القا کند.
- قابل ارزیابی و تجزیه تحلیل باشد.
- قابل تصحیح باشد.
3- روش وارن بافت
- 10 اولویت اول زندگیتان را مشخص کنید.
- سه مورد اول را برجسته و انتخاب کنید؛ بقیه را کنار بگذارید(اهداف سالانه)
- برای هر کدام سه یا چهار اقدام روزانه و قابل دستیابی و ارزیابی مشخص کنید و این اقدامات را انجام دهید.
+ یادداشتی از دوره صوتی شروع قدرتمند، باشگاه کارآفرینان جوان
پ.ن1: روش هدف گذاری SMART می گوید یک هدف خوب باید مشخص (specific)، قابل اندازه گیری (measurable)، دست یافتنی (attainable)، واقع گرایانه (realistic) و زمان بندی شده (time driven) باشد که از مخفف SMART برای این روش استفاده می‌شود.
پ.ن 2: روش هدف گذاری CLEAR نیز مانند SMART مخفف 5 کلمه مجزا است، که به شرح زیر است :
- Collaborative یا قابل همکاری : اهدافی که تعیین میکنید، باید قابل همکاری باشد و به صورت فردی و تک نفره باشد.
- Limited یا محدود : اهداف باید محدود باشند، هم از نظر حیطه و هم از نظر زمان
- Emotional یا احساسی : اهداف باید احساس خوبی در شما و یا کارمندانتان ایجاد کند
- Appreciable یا قابل ارزیابی : اهداف باید قابل تجزیه به اهداف ریزتر و قابل دسترسی و ارزیابی باشند
- Refinable یا قابل تصحیح : طوری باید اهداف تعیین شوند، که از هر لحظه بتواند مسیر اهداف را اصلاح کرد، تغییر داد و یا حذف کرد اما خدشه ای به دستآوردهای قبلی وارد نشود
