پس از کتاب موفق «شکستن مرزهای عملکرد»، کتابی بسیار کاملتر و جدیدتر برای افزایش عملکرد در محل کار.
کتابی بینظیر برای هدیه دادن به کارمندان و مشاهده افزایش عملکرد آنها.
این کتاب به شما کمک میکند در محل کار خود به یک قهرمان تبدیل شوید.
همچنین کمک میکند با شارژ و استفاده درست از انرژی فیزیکی، انرژی احساسی، انرژی فکری و روحیه خود به بیشترین عملکرد ممکن دست یابید.
اگر معمولا خسته هستید و در محل کارتان بازده لازم را ندارید و همچنین در خانه انرژی کافی برای گذراندن با افراد خانواده را ندارید، مدیریت عملکرد مهمترین مهارتی است که باید بیاموزید.
در این کتاب به مطالب زیر پرداخته میشود:
• رازهای افزایش عملکرد در محل کار
• چگونه انرژی فیزیکی بیشتری داشته باشیم و کمتر خسته شویم
• چگونه صرفهنظر از مشکلات، احساس خوبی داشته باشیم
• چگونه عملکرد مغز را بالا ببریم
• روش قهرمانان در ایجاد عادتهای عمیق
• نقش مدیران در افزایش عملکرد سازمان
سرفصل های کتاب:
فصل اول: رازهای افزایش عملکردالگو گرفتن از روش قهرمانان ورزشی
چالشهای روزانه و انرژی ما
چرا روز کاری ما به اندازه کافی لذتبخش نیست؟
دونده ماراتن نباشید!
در «حوزه خاکستری» گرفتار نشوید!
ادامه...
در این کتاب به مطالب زیر پرداخته میشود:• سوالات کلیدی یک مدیر
• فعالیتهای حیاتی یک مدیر
• چند برابر کردن بهرهوری
• طوفان ذهنی برای یافتن راهحل
• استخدام افراد مناسب و اخراج افراد بیکفایت
• و دهها نکته کاربردی دیگر
سرفصلهای کتاب
مقدمه
۱. سوالات کلیدی در مدیریت اثربخش
۲. تمرکز بر نتایج کلیدی
۳. تعیین استانداردهای عملکرد
۴. متمرکز کردن نیروها
۵. فعالیتهای حیاتی مدیریت
۶. مدیریت هدفمحور
۷. مدیریت استثنامحور
۸. واگذاری موثر
۹. تربیت کارمندان برتر
۱۰. چند برابر کردن بهرهوری
۱۱. استخدام افراد مناسب
۱۲. اخراج افراد بیکفایت
...
در کمتر از بیست دقیقه با ایدههای یک کتاب پرفروش جهان آشنا شوید!
کاری جدید از مدیرسبز و انتشارات سپید
چکیده ۱۵ کتاب پرفروش جهان در زمینه مدیریت، بازاریابی و بهبود فردی در یک کتاب
کتابهای جلد سوم:
* مسری جونا برگر
* ۱۵ قانون ارزشمند برای رشد جان مکسولِ
* میلیونرهای کلیکی اسکات فاکس
* سخنران یکدقیقهای وارویک جان فِهی
* چگونه بیشتر بفروشیم؟ استیو اسمیت – دان ای شوالتز
* هفت سؤال درباره استراتژی رابرت سیمونز
* طراحی به سبک اپل جان ادسن
* احساسات قاتل شما کِن لیندنِر
* روش شرکتها در اجتناب از کارهای بیفایده نیل اسمیت، پاتریشیا اُکانِل
* آماده ، شلیک ، هدف مایکل مستر سون
* رهبران بزرگ رشد میکنند کن بلانچارد
* باز بینی ریک مریفیلد
* ساخت برند در ۳۰ روز سیمون میدلتون
* مشتری حکم میراند سی.بریت.بیمر – رابرت.ال.شاک
* قورباغه را ببوس! برایان تریسی
روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان
چگونه به کارمندان و همکاران انگیزه بدهیم تا با توانی باورنکردنی کار کنند و کسبو کارمان را رشد دهند؟
بر
اساس نظر رابرت هَف و همکارانش، یک شخص معمولی با ۵۰ درصد توانش کار
میکند. در این کتاب میآموزید چگونه ۵۰ درصد دیگر را شکوفا کنید.
در این کتاب، یکی از مهمترین عملکردهای مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد را میآموزید. همچنین با روش استفاده از بهترین ایدههای کشفشده در ۵۰ سال اخیر آشنا میشوید تا به افرادتان کمک کنید حداکثر توانشان را به کار گیرند.
در این کتاب به مطالب زیر پرداخته میشود:
• چهار عامل انگیزش
• استفاده از اصل پارتو
• خلق جادوی انگیزشی
• برگزاری جلسات طوفان ذهنی
• چرخهها و تیمهای کیفیت
• و ده ها نکته کاربردی دیگر
سرفصلهای کتاب انگیزش
۱. عامل ایکس
۲. افراد مناسب را...