مدیریت، استعداد ذاتی است یا مهارت اکتسابی؟
این سوال که آیا توان و قابلیت مدیریت در انسانها یک استعداد ذاتی است یا مهارتی که از مسیر آموختن، تمرین و تکرار به دست می آید، سوالی بسیار قدیمی است که پاسخ های متعدد و متفاوتی را تا به امروز به همراه داشته است. اما پیش از ورود به آنچه که در پاسخ به این سوال مد نظر من می باشد، ضروری است یادآوری کنم ما در حال پاسخ دادن به یک سوال اساسی در باب واژه ای هستیم که تا کنون حتی یک تعریف جامع و مانع برای خودِ آن واژه ارائه نشده است و آن چیزی نیست جز مدیریت . شاید اگر روزی، فردی پیدا شود و تعریفی بی نقص از مدیریت ارائه نماید، شبهه هایی از این دست نیز از میان برداشته شود، اما شک نکنید که چنین روزی هرگز فرانخواهد رسید. دلیل آن هم کاملاً مشخص است، امکان ارائه تعاریفی جامع برای مفاهیمی از این دست هرگز وجود نداشته و هرگز وجود نخواهد داشت، بلکه هر آنچه به عنوان تعریف ارائه شده است، تنها و تنها تعبیر ذهن تعریف گر بوده و بس.
اما هدف من از نوشتن این یادداشت، چیزی نیست جز رفع پاره ای از ابهامات و هدایت شما خواننده محترم به تعمق و تفکر. آنچه در ادامه می آید، علاوه بر نقطه نظرات شخصی و یافته های فردی، ریشه در اندک تجارب اندوخته شده در این حوزه در مقام مشاور دارد.
