راه اندازی کسب و کار اینترنتی
کتاب افزایش عملکرد در محل کار

مدیر سبز

آموزش بازاریابی نوین

۱۴۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت» ثبت شده است

شنبه, ۲۶ فروردين ۱۳۹۶، ۱۱:۵۷ ق.ظ

قانون ۱۰۰۰ درصد

قانون ۱۰۰۰ درصدقانون ۱۰۰۰ درصد

با تبعیت از این فرمول، می‌توانید در ده سال آینده بر اثربخشی، بهره‌وری، عملکرد و بازده خود، ۱۰۰۰ درصد و یا بیش از آن بیافزایید.

این فرمول بر اساس روش «کایزن» ژاپنی‌ها است. که همان فلسفه بهبودی مستمر ژاپنی‌ها است. اگر در هرروز یک‌دهم درصد بر توانمندی‌های خود بیافزایید، ‌می‌توانید بهره‌وری، عملکرد و بازده خود را در هفته نیم درصد بهتر کنید. به‌عبارت‌دیگر، اگر به این تلاش خود ادامه دهید، در هر چهار هفته می‌توانید ۲ درصد پیشرفت کنید. با رعایت این فرمول، در سال ۲۶ درصد پیشرفت می‌کنید.

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۶ فروردين ۹۶ ، ۱۱:۵۷
مدیر سبز
يكشنبه, ۲۰ فروردين ۱۳۹۶، ۰۹:۲۲ ق.ظ

یک یادداشت: سه روش برای هدفگذاری در سال 96

تغییر نگرش در سال نو

فیودور داستایوفسکی، نویسنده مشهور و تاثیرگذار اهل روسیه در آخرین فصل از آخرین کتابش نوشت :
راز وجود و بقای انسان در این جهان نه به خاطر زنده ماندن در هر  شرایطی، بلکه برای داشتنِ دلیلی برای زندگی کردن است.

برای هدفگذاری و برنامه ریزی در سال جدید و دنبال کردن اهداف خود می توانیم از این روش ها استفاده کنیم.

1- روش SMART

- هدف مشخص باشد.
- قابل اندازه گیری باشد.
- شخصی و مربوط به خودمان باشد.
- بازه زمانی داشته باشند.

2- روش CLEAR

- هدف قابل همکاری به صورت فردی و گروهی باشد.
- از نظر زمان و حیطه محدود باشد.
- احساس خوبی القا کند.
- قابل ارزیابی و تجزیه تحلیل باشد.
- قابل تصحیح باشد.

3- روش وارن بافت

- 10 اولویت اول زندگیتان را مشخص کنید.
- سه مورد اول را برجسته و انتخاب کنید؛ بقیه را کنار بگذارید(اهداف سالانه)
- برای هر کدام سه یا چهار اقدام روزانه و قابل دستیابی و ارزیابی مشخص کنید و این اقدامات را انجام دهید.

 

+ یادداشتی از دوره صوتی شروع قدرتمند، باشگاه کارآفرینان جوان


پ.ن1: روش هدف‌ گذاری SMART می گوید یک هدف خوب باید مشخص (specific)، قابل‌ اندازه‌ گیری (measurable)، دست‌ یافتنی (attainable)، واقع‌ گرایانه (realistic) و زمان‌ بندی‌ شده (time driven) باشد که از مخفف SMART برای این روش استفاده می‌شود.

پ.ن 2: روش هدف گذاری CLEAR نیز مانند SMART مخفف 5 کلمه مجزا است، که به شرح زیر است :

  • Collaborative یا قابل همکاری : اهدافی که تعیین میکنید، باید قابل همکاری باشد و به صورت فردی و تک نفره باشد.
  • Limited یا محدود : اهداف باید محدود باشند، هم از نظر حیطه و هم از نظر زمان
  • Emotional یا احساسی : اهداف باید احساس خوبی در شما و یا کارمندانتان ایجاد کند
  • Appreciable یا قابل ارزیابی : اهداف باید قابل تجزیه به اهداف ریزتر و قابل دسترسی و ارزیابی باشند
  • Refinable یا قابل تصحیح : طوری باید اهداف تعیین شوند، که از هر لحظه بتواند مسیر اهداف را اصلاح کرد، تغییر داد و یا حذف کرد اما خدشه ای به دستآوردهای قبلی وارد نشود

 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۰ فروردين ۹۶ ، ۰۹:۲۲
مدیر سبز
دوشنبه, ۱۴ فروردين ۱۳۹۶، ۰۹:۴۷ ب.ظ

چشم‌اندازتان را مشخص کنید

چشم‌اندازتان را مشخص کنیدیکی از بهترین و عمیق‌ترین کتاب‌های سال‌های اخیر کتاب تفکر سریع و آهسته نوشته دانیل کانِمَن است. دیدگاه او این است که در مواجهه با شرایط مختلف زندگی روزانه‌مان باید از دو نوع تفکر متفاوت استفاده کنیم.
تفکر سریع نوعی تفکر است که برای مدیریت وظایف، ‌مسئولیت‌ها، فعالیت‌ها، مشکلات و شرایط کوتاه مدت استفاده می‌کنیم. در این شرایط سریع و از روی غریزه عمل می‌کنیم. در اغلب موارد، تفکر سریع برای فعالیت‌های روزانه‌ بسیار مناسب است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۴ فروردين ۹۶ ، ۲۱:۴۷
مدیر سبز
دوشنبه, ۷ فروردين ۱۳۹۶، ۰۱:۳۱ ب.ظ

چطور نهایت استفاده را از زندگی تان ببرید؟

تا به حال پیش خودتون فکر کردید «پشیمانی» واقــــعا یعنی چی؟

قطعا به تعداد آدم های روی کره ی زمین، برای کلمه “پشیمانی” معنی وجود دارد، اما یکی از جالب ترین، دلنشین ترین و هراس انگیزترین تعاریف پشیمانی از سخنران و نویسنده انگیزشی بنام آمریکایی لِـــس براون است :

«آرامگاه ها، یکی از غنی ترین و ثروتمندترین زمین های کره زمین هستند!
ثروتمندترین برای اینکه فقط آنجا میتوانید یک عالمه امید و آرزوی استفاده نشده،
کتاب های نوشته نشده،
آهنگ های خوانده نشده،
اختراعات و محصولاتِ تولید نشده،
داروهای کشف نشده را پیدا کنید…
فقط و فقط به خاطر اینکه یک نفر می ترسیده قدم اول را بردارد،
با مشکلات روبرو شود و از پس آنها بربیاید تا رویاهایش را تبدیل به واقعیت کند.»

+ اگر میخواهید تلنگری برای بیدار شدن بخورید، حتما  این مقاله را بخوانید.

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۷ فروردين ۹۶ ، ۱۳:۳۱
مدیر سبز

تخفیف خرید کتابهای صوتی از رادیو مثبت

کتاب صوتی رادیو مثبت

+ تخفیف 70درصدی امروز این سایت، برای خرید "کتاب صوتی مدیریت زمان، اثر برایان تریسی" : eydaneh70  (این سایت در ایام عید، تخفیف های روزانه دارد)


تخفیف خرید برنامه ها و اپلیکیشن های موبایل در سایت ایشارژیو

تخفیف مترجم ویرا

کد تخفیف: NOROOZ96


جشنواره تخفیف نوروزی همیاروردپرس

همیار وردپرس

 

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۴ فروردين ۹۶ ، ۱۳:۳۴
مدیر سبز
سه شنبه, ۲۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۴:۰۹ ب.ظ

روندهای بازاریابی اینترنتی ایران در سال ۱۳۹۶

روندهای بازاریابی اینترنتی ایران در سال ۱۳۹۶در این مقاله سعی کردم در بازاریابی اینترنتی به روندهایی بپردازم که کاملا برای شرایط ایران در نظر گرفته‌شده است. یک وب‌مستر یا بازاریاب اینترنتی با تمرکز بر این ۵ مورد می‌تواند رشد کسب‌و‌کار آنلاین خود را در سال ۱۳۹۶ بسیار سریع‌تر کند.

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۲۴ اسفند ۹۵ ، ۱۶:۰۹
مدیر سبز
شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۳۷ ب.ظ

نقش عزت‌نفس در رهبری

نقش عزت‌نفس در رهبریرهبران عزت‌نفس زیاد و تصویر درونی مثبتی از خود دارند. آن‌ها برای خود ارزش قائل هستند و احساس ارزشمندی می‌کنند.
عزت‌نفس میزانی است که خود را دوست دارید. یک بخش مهم از عزت‌نفس، خودباوری است. خودباوری احساس شایستگی است، احساس اینکه در کارتان خوب هستید و توانایی دستیابی به نتایج لازم به عنوان رهبر را دارید.
دلیل اهمیت عزت‌نفس این است که احساس درونی‌، باورها و عقایدی که درباره خود دارید، راهنمای عملکرد بیرونی‌تان است. به گفته استیو راجِرز مدیر سابق پرودنشال باخ کالیفرنیا ریلتی «احساسی که نسبت به خود دارید،‌ رابطه مستقیمی با عملکرد فردی‌ شما و چگونگی مدیریت سایرین دارد».
رهبری به آرامش، شفافیت، پایداری، توانایی دیدن دنیا همانطور که هست و قابلیت‌های بسیار دیگری نیاز دارد که اگر رهبر نسبت به خود تردید داشته باشد یا خود را زیردست بداند، دستیابی به آن‌ها غیرممکن خواهد بود.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ اسفند ۹۵ ، ۱۷:۳۷
مدیر سبز
پنجشنبه, ۱۲ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۴۶ ب.ظ

چرا درِ برخی کسب و کار ها تخته می شود؟

کسب و کار های زیادی با شور و حرارت فراوان پا به عرصه رقابت در بازار می گذارند اما سرشکسته این عرصه را ترک می نمایند. چرا درِ برخی کسب و کارها تخته می شود؟

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ اسفند ۹۵ ، ۱۷:۴۶
مدیر سبز
دوشنبه, ۲ اسفند ۱۳۹۵، ۰۱:۴۰ ب.ظ

بازاریابی محتوا چیست؟

بازاریابی محتوا چیست؟بازاریابی محتوا چیست؟

تولید و انتشار مطالب مفید و مرتبط، برای جذب بازار هدف، بازاریابی محتوا نام دارد. هدف بازاریابی محتوا آن است که مخاطب با استفاده از مطالب رایگان، اعتماد و علاقه بیشتری به کسب‌وکار شما پیدا کند و در نهایت از شما خرید کند.

بازاریابی محتوا برای تمام کسب‌و‌کارها قابل استفاده است. شما توسط بازاریابی محتوا به مخاطبان نشان می‌دهید متخصص هستید و می‌خواهید به خریداران کمک کنید تا با دانش بیشتر درست تصمیم بگیرند. شما با بازاریابی محتوا به یک مشاور حرفه‌ای تبدیل می‌شوید به دیگران مشاوره می‌دهید تا بهترین خرید ممکن را انجام دهند.

۴ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۲ اسفند ۹۵ ، ۱۳:۴۰
مدیر سبز

تکنیک های پیشرفت و موفقیت

برداشتی از مقاله 10 تکنیک ساده و کاربردی برای پیشرفت سریع در زندگی که در 10 دقیقه میتوانید یاد بگیرید:

1- تکنیک پامادورو

5دقیقه کار، 5دقیقه استراحت(به جای چندین ساعت کار مداوم)

2- افزایش سطح میانگین

افزایش سطح میانگین کاری در بلند مدت، نه افزایش پیک کاری روزانه و رسیدن به بیشترین حجم ممکن کار انجام شده.

3- برنامه ریزی بلند مدت

به زبان خیلی ساده و خودمانی برنامه ریزی یعنی دانستن اینکه چه کارهایی برای رسیدن به هدف تان باید انجام دهید، و سپس به کمک زمانبندی اون کارها رو به ترتیب اولویت به انجام برسانید.

4- مدیتیشین و مراقبه

فقط در 10 دقیقه میتوانید حجم فعالیت های بیهوده و مصرف انرژی ذهنی تان را تا 80% به کمک مدیتیشین کاهش دهید.

۲ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۳۰ بهمن ۹۵ ، ۱۸:۳۲
مدیر سبز
شکستن مرزهای فروش
کتاب افزایش عملکرد درمحل کار
شکستن مرزهای موفقیت
کتاب تبدیل رویا به ثروت
مدیر سبز

مقالات و محصولات آموزش بازاریابی نوین

پیشنهاد ویژه
نرم افزار کنترل و مدیریت خانواده و فرزندان در اینترنت
ابزار وبلاگ
کد و ابزار وبلاگ
دانلود کتاب صوتی
آخرین نظرات